Po osiągnięciu przez funkcjonariuszy 32 lat wysługi emerytalnej świadczenie za długoletnią służbę będzie wliczane do podstawy wymiaru emerytury. Decyzję w przedmiocie przyznania świadczenia za długoletnią służbę wojskową organ, o którym mowa w art. 470, wydaje jednorazowo na czas pełnienia przez żołnierza zawodowej służby wojskowej. Świadczenie za długoletnią służbę wojskową wypłaca się do dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej albo wygaśnięcia stosunku służbowego. Prawo do wypłaty świadczenia motywacyjnego ustaje w miesiącu, w którym decyzja, o której mowa w ust. 7, stała się ostateczna lub nastąpiło rozwiązanie stosunku służbowego w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza ze służby, z jego śmiercią lub zaginięciem.
W związku z tym resort rolnictwa na sierpień 2025 r. Wydał istotny komunikat dla rolników, pracodawców, pracowników, kierowców, mieszkańców wsi i służb mundurowych. Oprócz tego przytaczamy informację z Państwowej Inspekcji Pracy – która dokonuje kontroli na obszarach wiejskich. KRUS z kolei organizuje konkurs w zakresie promowania dobrostanu rolników – te wielowątkowe działania mają wpływać na zwiększenie ochrony zdrowia, życia ale i pracy na roli. W dniu 29 lipca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (projekt deregulacyjny), przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Pozostałe zmiany w przepisach przewidziane w projekcie
O szczególnych rozwiązaniach dotyczących wsparcia służb mundurowych nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, o zmianie ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych Cechy handlu szkłem ustaw (Dz. U. poz. 1610) w art. 47 uchyla się ust. Jeżeli po przyznaniu świadczenia motywacyjnego wystąpią okoliczności, o których mowa w ust. 5, przełożony niezwłocznie stwierdza ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia.
o zmianie niektórych ustaw w związku z wprowadzeniem świadczenia za długoletnią służbę
Prawo do „trzynastki” przysługuje również tym wojskowym, którzy zostali powołani do służby w trakcie roku, pod warunkiem że pełnili ją przez co najmniej sześć miesięcy. Również żołnierze zwolnieni ze służby w danym roku mogą otrzymać proporcjonalną część tego świadczenia – zgodnie z liczbą przepracowanych miesięcy, liczoną na podstawie uposażenia i dodatków wypłaconych w okresie służby. Funkcjonariusze służb specjalnych otrzymają świadczenie motywacyjne, które obecnie przysługuje już służbom podległym Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, Służbie Więziennej oraz żołnierzom zawodowym Sił Zbrojnych RP, w wysokości 1,5 tys. W Służbie Ochrony Państwa podniesiona została górna łączna wysokość dodatku specjalnego oraz dodatku uzasadnionego szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby – z 75 proc. W Straży Marszałkowskiej podniesiona zostanie również górna łączna wysokość dodatku uzasadnionego szczególnymi kwalifikacjami lub warunkami pełnienia służby – z 20 proc. Do 30 proc.
Pozostałe zmiany w przepisach
Zł brutto po 28,5 latach służby. Świadczenie motywacyjne umożliwi na zasadach analogicznych jak w pozostałych służbach, przyznanie dodatkowych należności pieniężnych dla funkcjonariuszy, którzy po nabyciu prawa do emerytury i posiadaniu co najmniej 25 lat służby, nadal pozostaną w służbie. W czwartek, 26 stycznia br., Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą świadczenie za długoletnią służbę. Dzięki przyjętym rozwiązaniom funkcjonariusze i żołnierze zawodowi otrzymają nowe świadczenie po 15 latach służby. Ustawa trafi teraz do rozpatrzenia przez Senat. W ustawie o Policji, o Straży Granicznej i o Państwowej Straży Pożarnej wprowadzone zostały zmiany usuwające jedną z przesłanek fakultatywnego zwolnienia funkcjonariusza ze służby tj.
- Należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rozpoczęty rok służby, nie więcej jednak niż do wysokości 15 proc.
- 1 ustawy zmienianej w art. 8 oraz art. 226b ust.
- Zmiany zawarte w tym projekcie dotyczą rozliczenia ekwiwalentu za urlop przy rozwiązywaniu umowy o pracę.
- Oprócz tego przytaczamy informację z Państwowej Inspekcji Pracy – która dokonuje kontroli na obszarach wiejskich.
- Kwota gratyfikacji przypadająca na jedną osobę nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.
- 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 227 oraz art. 240 ust.
Projekt ustawy wprowadzającej świadczenie za długoletnią służbę
2 oraz art. 120a ust. Dodatek motywacyjny przyznawany będzie w jednej z dwóch wysokości 1500 zł (po osiągnięciu co najmniej 25 lat stażu służby) albo 2500 zł (po przekroczeniu 28 lat i 6 miesięcy stażu służby). Funkcjonariusz, wobec którego przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy wydano decyzję ostateczną o zwolnieniu ze służby na podstawie art. 41 ust. 3 pkt 3 ustawy zmienianej w art. 3 z datą zwolnienia ze służby wyznaczoną na dzień przypadający po wejściu w życie niniejszej ustawy, podlega zwolnieniu ze służby na podstawie przepisów dotychczasowych. W ustawie z dnia 14 sierpnia 2020 r.
Funkcjonariusze służb specjalnych, Służby Celno–Skarbowej oraz Straży Marszałkowskiej otrzymają świadczenie motywacyjne, które obecnie przysługuje już służbom podległym MSWiA, Służbie Więziennej oraz żołnierzom zawodowym Sił Zbrojnych RP, w wysokości 1,5 tys. Sprawy wszczętych i niezakończonych, przed dniem wejścia w życie ustawy postępowań, w wyniku których zwolniono funkcjonariuszy z powodu “nabycia prawa do zaopatrzenia emerytalnego z tytułu Rynek kryptowalut nadal spada: prognoza na grudzień 07-Forex osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej”. Warto zaznaczyć, że wymienione wcześniej świadczenia to nie jedyne formy wsparcia finansowego przysługujące żołnierzom zawodowym. System wynagradzania przewiduje również dodatkowe wynagrodzenie dla żołnierzy, którym przez co najmniej miesiąc czasowo powierzono dodatkowe obowiązki służbowe.
Prawo do wypłaty świadczenia motywacyjnego ustaje w miesiącu, w którym przełożony stwierdził ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia lub nastąpiło Pivot Trader PRO Forex Expert Advisor rozwiązanie stosunku służbowego w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ze służby, z jego śmiercią lub zaginięciem. Zgodnie z założeniami projektu, świadczenie za długoletnią służbę ma być dopełnieniem dotychczasowego systemu wynagradzania doświadczonych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych. Funkcjonariusze służb specjalnych (tj. funkcjonariusze ABW, AW, SKW, SWW oraz CBA) otrzymają świadczenie motywacyjne, które obecnie przysługuje już służbom podległym Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, Służbie Więziennej oraz żołnierzom zawodowym Sił Zbrojnych RP, w wysokości 1,5 tys. Zł brutto po 25 latach służby i 2,5 tys.
Dodatek motywacyjny przyznawany będzie w jednej z dwóch wysokości 1,5 tys. Zł (po osiągnięciu co najmniej 25 lat stażu służby) albo 2,5 tys. Zł (po przekroczeniu 28 lat i 6 miesięcy stażu służby). Ustawa przyznaje funkcjonariuszom wszystkich służb mundurowych, nowe świadczenie – za długoletnią służbę. Do postępowań w sprawie zwolnienia ze służby na podstawie art. 41 ust. 3 pkt 3 ustawy zmienianej w art. 3 wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe.
Decyzję o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia motywacyjnego Szef CBA wydaje nie później niż w terminie 30 dni po osiągnięciu przez funkcjonariusza stażu służby, o którym mowa w ust. Decyzję o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia motywacyjnego Szefowie Agencji, każdy w zakresie swojej właściwości, wydają nie później niż w terminie 30 dni po osiągnięciu przez funkcjonariusza stażu służby, o którym mowa w ust. Świadczenie będzie wliczane do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej.
6, niezwłocznie wydaje się decyzję stwierdzającą ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia. 7, niezwłocznie wydaje się decyzję stwierdzającą ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia. Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji bierze się pod uwagę liczbę członków rodziny żołnierza, w tym małżonka oraz dzieci pozostające na jego utrzymaniu. Kwota gratyfikacji przypadająca na jedną osobę nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Należy przy tym pamiętać, że w przypadku, gdy oboje rodzice są żołnierzami zawodowymi i mają wspólne dzieci, gratyfikacja na te dzieci może być doliczona wyłącznie do gratyfikacji jednego z rodziców – nie podlega więc podwójnemu naliczeniu. Żołnierz zawodowy ma prawo raz w roku do otrzymania gratyfikacji urlopowej, która stanowi formę wsparcia finansowego w związku z przysługującym mu urlopem wypoczynkowym.
- Sprawy wszczętych i niezakończonych, przed dniem wejścia w życie ustawy postępowań, w winku których zwolniono funkcjonariuszy z powodu „nabycia prawa do zaopatrzenia emerytalnego z tytułu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej”.
- Świadczenie za długoletnią służbę ma na celu uhonorowanie doświadczonych funkcjonariuszy, którzy w trakcie pełnionej służby nabywają wiedzę i umiejętności, a dzięki swoim kompetencjom zadania służbowe realizowane przez nich, wykonywane są na wysokim poziomie.
- Wysokość świadczenia, za długoletnią służbę to 5% uposażenia zasadniczego, należnego uprawnionemu funkcjonariuszowi.
- Taka gratyfikacja przysługuje również za realizowanie zadań wykraczających poza zakres obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska służbowego.
- 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 164 oraz art. 172b ust.
Powiązane artykuły
Co istotne, świadczenie to ma być gwarantowane, każdemu funkcjonariuszowi i żołnierzowi zawodowemu z piętnastoletnim stażem służby, niezależenie do innych pobieranych dodatków i świadczeń. Nagroda ta jest jednorazowa i wypłacana w roku, w którym przypada jubileuszowy okres służby. Sekretarz stanu w MSWiA wyraził nadzieję, że zaprezentowane rozwiązania zachęcą funkcjonariuszy do dłuższego pozostawania w służbie. Sejm przyjął w piątek wszystkie cztery poprawki Senatu do nowelizacji umożliwiającej marynarzom samodzielnie opłacanie składki ZUS na preferencyjnych zasadach. Tym samym zgodził się na przesunięcie – z 1 października br.
1 ustawy zmienianej w art. 1, art. 121 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 2 oraz art. 101 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 3, przysługuje na zasadach dotychczasowych. Przed wydaniem decyzji o przyznaniu świadczenia motywacyjnego funkcjonariusz podlega opiniowaniu służbowemu na zasadach, o których mowa w art. 12, jeżeli od dnia wydania ostatniej opinii o tym funkcjonariuszu upłynęły co najmniej 3 miesiące. Przed wydaniem decyzji o przyznaniu świadczenia motywacyjnego funkcjonariusz podlega opiniowaniu służbowemu na zasadach, o których mowa w art. 57, jeżeli od dnia wydania ostatniej opinii o tym funkcjonariuszu upłynęły co najmniej 3 miesiące. Przed wydaniem decyzji o przyznaniu świadczenia motywacyjnego funkcjonariusz podlega opiniowaniu służbowemu na zasadach, o których mowa w art. 53, jeżeli od dnia wydania ostatniej opinii o tym funkcjonariuszu upłynęły co najmniej 3 miesiące.